Dėl narkotikų testo jis neteko darbo viešojo transporto įmonėje. Jis kovos dėl savo darbo teisme.
Jean-Jacques Modeste savo karjerą RATP operatoriumi pradėjo būdamas vos 18 metų. RATP (Régie Autonome des Transports Parisiens) yra viešoji įmonė, kuri valdo ir administruoja didžiąją dalį viešojo transporto sistemos Paryžiuje ir jo metropoliteno zonoje (Île-de-France regione). Le Parisien pasakoja jo atleidimo iš darbo istoriją.
Jis tęsė šeimos tradiciją, nes jo motina ir močiutė taip pat dirbo šioje įmonėje. Jean-Jacques įmonėje dirbo 27 metus, atlikdamas techninės priežiūros darbus Saint-Maur-Créteil autobusų depo, esančiame Val-de-Marne departamente. Vos prieš keletą dienų jis buvo atleistas.
Per metus Modeste buvo diagnozuota bipolinė sutrikimas, lėtinė liga, kuri reikalauja medicininės priežiūros ir nuolatinio gydymo. Pagal gydytojo receptą jis pradėjo vartoti CBD (kanabidiolį), kanapėse randamą komponentą, siekdamas stabilizuoti nuotaiką ir pagerinti savijautą.
Darbuotojas galėjo pagrįsti šio preparato vartojimo būtinybę tiek mediciniais pažymėjimais, tiek oficialiais receptais, išduodamais ir atnaujinamais po kiekvieno periodinio patikrinimo. Kontroversija kyla dėl to, kad Jean-Jacques apie tai nepranešė įmonei, manydamas, kad tai yra jo asmeninio gyvenimo dalis, kaip ir bet kuri kita liga.
Medžiagų testavimas
Problema kilo, kai RATP nusprendė atlikti vidinį medžiagų testavimą savo darbuotojams. Modeste buvo atliktas vienas iš šių testų ir jo rezultatas buvo teigiamas kanapėms. Nors tai buvo CBD, o ne THC, ir jo vartojimas buvo pagrįstas atitinkamais medicininiais receptais, rezultatas automatiškai sukėlė drausminės procedūros pradžią.
Skirtumas tarp CBD ir THC yra subtilus, nors jie yra gaunami iš tos pačios augalo. THC yra pagrindinis kanapių psichoaktyvusis komponentas, o CBD nekeičia suvokimo ir nesukelia euforijos. Iš tiesų, CBD turi pripažintas terapines savybes, pavyzdžiui, skausmo malšinimas, nerimo mažinimas ir tam tikrų epilepsijos tipų kontrolė.
Grįžtant prie istorijos, RATP nusiuntė darbuotojui laišką, kuriame pranešė, kad už teigiamą rezultatą jam gali būti skirta bausmė iki sutarties nutraukimo, kitaip tariant, atleidimo iš įmonės.
Gavęs laišką, Modeste parengė savo gynybą ir surinko visus dokumentus, įrodančius, kad CBD vartojo tik tam, kad galėtų laikytis jam paskirto gydymo. Jo tikslas buvo įrodyti, kad jo veiksmai buvo teisėti ir būtini jo emocinei ir psichinei stabilumui darbe ir kasdieniame gyvenime palaikyti.
Maksimali bausmė
Drausminis posėdis vyko autobusų parke, kuriame dirbo Modeste. Pagal paties Modeste pasakojimą Le Parisien, posėdis truko apie pusvalandį. Posėdžio metu trys darbuotojų atstovai palaikė Modeste tolesnį darbą. Tačiau RATP vadovybės atstovai nesutiko su šiuo prašymu.
Pasibaigus svarstymams, tarybos pareigūnai pranešė savo pavaldiniui apie savo sprendimą: jie taiko maksimalią bausmę ir informuoja jį apie atleidimą iš darbo. Taigi, per mažiau nei valandą 27 metų karjera buvo panaikinta pagal pagreitintą procedūrą, kuri, įmonės teigimu, buvo pagrįsta objektyviu testo rezultatu ir vidaus taisyklėmis dėl psichoaktyvių medžiagų vartojimo.
Sužinojęs apie sprendimą, Modeste išreiškė savo nuostabą žiniasklaidai: „Medicininė pažyma paprastai yra galiojanti, aš nesuprantu“, – sakė jis, turėdamas omenyje įprastą medicininių receptų vertę.
Privatizavimas ir teisių praradimas
Pats darbuotojas šios priemonės griežtumą priskyrė įtemptai socialinei atmosferai įmonėje, sutampančiai su daliniu RATP tinklo privatizavimu, kuris paveikė organizaciją ir lėmė chroniškomis ligomis ar negalia sergančių darbuotojų teisių peržiūrą.
Pasak Jean-Jacques, privatizavimo ir įmonės reorganizavimo procesas veda prie tam tikrų teisių, pavyzdžiui, specialių ligos atostogų žmonėms, sergantiems sunkiomis ligomis, panaikinimo.
Po atleidimo iš darbo jis pradėjo svarstyti naujas karjeros galimybes. Jis tiria galimybę ieškoti naujo darbo ir taip pat svarsto galimybę pasinaudoti savo profesinio mokymo sąskaita (CPF), kad galėtų pradėti mechaniko mokymus. Tuo tarpu jis pateiks ieškinį darbo teismui, reikalaudamas peržiūrėti jo bylą.
